Dr Dan Harrison wyjaśnia, czym dokładnie jest sztuczna inteligencja w rekrutacji, definiuje typowe zagrożenia i podkreśla, w jaki sposób właściwe wykorzystanie sztucznej inteligencji usprawnia podejmowanie decyzji przez rekruterów.Continue Reading
Rynek rekrutacji cechuje się dużą dynamiką zmian. Obserwując je, warto zastanowić się nad tym, co jest celem rekrutacji oraz czego oczekuje biznes od działów HR w tym zakresie. Czy jest możliwe np. skrócenie czasu trwania całego procesu przy utrzymaniu jego wysokiej jakości?Continue Reading
