To 4 dni kompleksowego i starannie przygotowanego szkolenia zakończonego międzynarodowym certyfikatem Harrison Assessments.
Uzyskanie przewagi konkurencyjnej, renomy i zainteresowania zarówno potencjalnych pracowników, kontrahentów, jak i klientów to trudne zadanie. Aby przygotować firmę do wszelkich działań w najlepszy możliwy sposób i móc realizować różne działania w sposób nietuzinkowy i na najwyższym poziomie, warto zrealizować szkolenie akredytacyjne. Co to jest, z czego się składa i kto powinien się na nie zdecydować? Sprawdź i zadbaj o najwyższą jakość i innowacyjne rozwiązania w swojej organizacji lub przedsiębiorstwie.
Szkolenie akredytacyjne to spotkanie biznesowe o charakterze wykładowo-warsztatowym, które pozwala uzyskać uczestnikom kompleksowe umiejętności i wiedzę, a także uprawnienia zgodne z metodą Harrison Assessments. To doskonały wybór dla osób, którym zależy na owocnej rekrutacji w prowadzonej firmie, prężnym rozwoju pracowników i stworzeniu długofalowych relacji z najlepszymi pracownikami oraz zgranego zespołu.
Szkolenie akredytacyjne to jednak nie wszystko, co możesz zrobić dla siebie, swoich pracowników i firmy. Warto postawić również na mentoring, indywidualny, jak i grupowy coaching czy też warsztat rozwoju kompetencji liderskich.
Szkolenie akredytacyjne to czterodniowe spotkanie, w którym udział zakończony jest uzyskaniem międzynarodowego certyfikatu Harrison Assessments. Szereg wykładów, ćwiczeń oraz praktycznych porad podczas starannie dobranych paneli tematycznych prowadzonych przez certyfikowanych szkoleniowców umożliwia pozyskanie wiedzy odnośnie do obszarów istotnych dla prowadzenia działalności. Są to m.in. kwestie ważne dla automatyzacji rekrutacji, planowania sukcesji, budowania zespołów pracowniczych czy rozwoju indywidualnego uczestników, jak i poszczególnych osób.
Po ukończeniu szkolenia uczestnik uzyska wiedzę, umiejętności oraz uprawnienia do interpretowania raportów Harrison Assessments oraz do udzielania informacji zwrotnej swoim klientom.
Szkolenie akredytacyjne to idealny wybór dla trenerów i firm szkoleniowych, specjalistów działów HR, doradców zawodowych, coachów czy liderów i menedżerów. Warto wykonać też badanie kompetencji przywódczych.
Szkolenie akredytacyjne pomaga stworzyć unikalne programy szkoleniowe z zakresu budowania zespołów, komunikacji, zarządzania czy zwiększania efektywności. To wsparcie w selekcji i rekrutacji, praktyczne narzędzia do planowania ścieżki rozwoju, rozwiązywania konfliktów i kompleksowe raporty diagnostyczne.
Szkolenia akredytacyjne to także możliwość korzystania z platformy „Nawigator kariery” i dostępu do 7000 stanowisk opisanych pod kątem kompetencji miękkich i twardych.
POZIOM I
METODOLOGIA I OMÓWIENIE RAPORTÓW HARRISON ASSESSMENTS
POZIOM II
INTERPRETACJA RAPORTÓW I UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ (POZIOM II UPRAWNIA DO UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ)
Szkolenie akredytacyjne
Koszt 7 950 zł netto zawiera
Anna Piasecka
Prezes Zarządu
Z wykształcenia psycholog, praktyk biznesu. Wiele lat odpowiadała za dział sprzedaży w amerykańskiej korporacji, dlatego też rozumie i zna potrzeby biznesu. Od 7 lat pracuje jako konsultant w metodologii Harrison Assessments. Szkoliła się w Belgii, UK, Niemczech oraz Szwecji.
Jest jedynym Trenerem tej metodologii w Polsce, odpowiedzialnym za proces certyfikacji konsultantów i działów HR. Przeprowadziła około 40 tego typu szkoleń, również zamkniętych. Dzięki tej metodologii potrafi poprowadzić cały proces rozwojowy, zaczynając od diagnozy potrzeb szkoleniowych, poprzez feedback i dostarczenie wiedzy. Prowadzi warsztaty certyfikacyjne w bardzo praktyczny sposób, dzieląc się wiedzą z przeprowadzonych projektów. Posiada również inne certyfikaty z narzędzi do oceny pracowników.
