fbpx
Anna Piasecka

Harrison Assessments – Assessment Online

Wyjątkowy system zapewnia zatrudnianie, rozwijanie i utrzymywanie najlepszych pracowników

Lider w zarządzaniu talentami

Wyjątkowy system Harrison Assessments zapewnia zatrudnianie, rozwijanie i utrzymywanie najlepszych pracowników. Metody są w pełni zintegrowane i pozwalają otrzymać kompleksowy i jasny obraz niezbędny do podjęcia decyzji o zatrudnieniu. Nasze efektywne systemy online wymagają minimum czasu na konfigurację, eliminują do 70% pracy administracyjnej, dzięki czemu minimalizują koszty procesu. Harrison Assessments jest liderem w zarządzaniu talentami oraz w procesach online dzięki przełomowym technologiom.

Wyjątkowa technologia w służbie HR

Harrison SmartQuestionnaire™ zawiera wiele warstw technologicznych i psychologicznych mechanizmów, aby wykrywać i zapobiegać wszelkim próbom manipulacji, jednocześnie minimalizując czas wypełniania testu (25 minut). Technologia Harrison Assessments identyfikuje, czy silnie rozwinięte cechy są prawdziwie mocnymi stronami, czy też zakłócaczami efektywności. Metodologia Satysfakcji z Pracy dokładnie przewiduje efektywność, zaangażowanie, retencję, satysfakcję z pracy i potencjał zawodowy. Analiza Harrison identyfikuje konkretne czynniki, które ułatwią lub utrudnią odniesienie sukcesu na stanowisku.

Wielcy liderzy nie wykorzystują ludzi po to, aby sami mogli wygrywać. Przewodzą ludziom, aby odnosić wspólne zwycięstwa.

John C. Maxwell

Kompleksowe i efektywne analizy kandydatów

System Pozyskiwania Talentów Harrison pozwala szybko zatrudnić najlepsze talenty. Nasza biblioteka 6500 Formuł Sukcesu Zawodowego ułatwia tworzenie assessmentów dostosowanych do potrzeb organizacji. Nasza analiza stanowiska pozwala automatycznie generować edytowalne procesy oceny, używając wyjątkowych kryteriów stanowiskowych.

Automatycznie weryfikuj stopień dopasowania kandydata

Automatycznie generowany pre-screening kandydatów bierze pod uwagę Twoje specyficzne wymagania co do kwalifikacji. Mierzy czynniki kwalifikacji takie jak wykształcenie, doświadczenie oraz umiejętności połączone w jeden wynik. Pozwala zaoszczędzić do 70% czasu poświęcanego na administrację dzięki automatycznemu rankingowi kandydatów. Eliminuje konieczność przeglądania CV wszystkich kandydatów. Jednocześnie minimalizuje koszty rekrutacji. Dostarcza końcowy wynik kandydata, służący jako wskazówka podczas każdego etapu rekrutacji dając pewność, że zatrudniony zostanie najlepszy kandydat.

Harrison Assessments - przeznaczenie

Weryfikacja predyspozycji kandydatów

Rozwój talentów

Formułowanie strategii poprawy efektywności pracowników

Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników

Zamów bezpłatne demo raportów Harrison Assessments

na oficjalnej stronie Harrison Assessments Polska

Chcesz dowiedzieć się więcej?