Wydajna i efektywna praca, a zarazem odczuwanie pełnej satysfakcji z dokonywanych na co dzień działań na płaszczyźnie zawodowej jest bardzo ważne. Nie zawsze jednak udaje się w pełni wykorzystać swój potencjał i posiadane umiejętności, co może mieć różne przyczyny. Aby je dokładnie rozpoznać, a następnie przełamać wszelkie bariery i osiągnąć sukcesy zawodowe oraz życiowe, warto postawić na coaching. Co to oznacza i czym jest coaching? Czy możliwy jest skuteczny coaching indywidualny online? Sprawdź, jakie korzyści może dać Tobie i Twojej firmie coaching.
Przed omówieniem najistotniejszych aspektów i korzyści związanych z coachingiem, warto wiedzieć, co to znaczy coaching. Za słowem tym kryje się proces, który skłania daną osobę do maksymalnego wykorzystania swojego potencjału – zarówno zawodowego, jak i osobistego. Inspirowanie, odkrywanie zdolności i umiejętności, a także kształtowanie i rozwój talentu, to jedne z cech, które doskonale opisują coaching. Definicja ta odnosi się zarówno do jednej osoby, z którą współpracuje coach, jak i doskonale sprawdza się w przypadku całych grup. Co znaczy coaching w takim rozumieniu? Dzięki coachingowi możliwe jest wspieranie przedsiębiorstw i zespołów w realizacji danego projektu, zadania czy osiągnięciu określonych celów biznesowych. Przekłada się to na większą satysfakcję i lepsze wyniki.
Coaching jako proces jest rozłożony w czasie. Można wyróżnić dwie charakterystyczne części, które składają się na coaching. Co to za elementy? Przede wszystkim w zakres coachingu wchodzą sesje coachingowe prowadzone przez coacha, czyli osobistego trenera rozwojowego. Są to spotkania jeden na jeden czy też coaching online, kiedy coach rozmawia i intensywnie pracuje z daną osobą lub grupą nad określonym celem.
Drugim elementem procesu coachingowego jest czas pomiędzy kolejnymi sesjami, kiedy odbywa się testowanie opracowanej z coachem strategii, sposobu działania czy nowych pomysłów. To również okres, kiedy wyciągane są wnioski, którym towarzyszą przemyślenia.
Anna Piasecka, Prezes Zarządu Talent Exact
Wiedząc już, na czym polega coaching, można wysnuć prosty wniosek, że jest to proces, w którym udział może przynieść same korzyści, zarówno dla danej osoby wewnętrznie, jak i dla działań, jakie wykonuje na polu zawodowym. Kto zatem powinien zainteresować się coachingiem?
Coaching biznesowy online, jak i w postaci spotkań indywidualnych czy grupowych to idealna propozycja dla osób zajmujących kierownicze stanowiska, managerów, przedsiębiorców czy właścicieli firm, którym zależy na prężnym rozwoju biznesu, jak i samych siebie. Nie tylko w kwestiach wpływających na efektywność czy wydajność sprawdza się coaching. Co to znaczy? To także możliwość walki ze stresem i innymi emocjami czy sytuacjami, które na co dzień wybijają nas z dobrego samopoczucia czy zmniejszają chęci do aktywności na wielu polach.
Słabe strony, potrzeba rozwoju konkretnych umiejętności czy określone cele biznesowe to kwestie indywidualne, które w przypadku każdej osoby są inne. Nieco inaczej więc wyglądają poszczególne spotkania z konkretnymi osobami, ponieważ to do nich i ich potrzeb dobierane są możliwie najskuteczniejsze i najlepsze metody coachingowe.
Podczas sesji coachingowych to od Ciebie zależy, nad czym będziesz pracować. Które cele są Twoje?
Przydatnymi działaniami podczas coachingu są również różnego rodzaju testy i warsztaty umożliwiające samodoskonalenie na wielu płaszczyznach. Ogromnym powodzeniem cieszy się warsztat rozwoju kompetencji liderskich, który pozwala zdobyć umiejętności niezbędne do organizowania efektywnej i wydajnej pracy zespołu. Pomocne jest także badanie kompetencji przywódczych, nie tylko dla pracowników najwyższego szczebla.
Pracując z coachem Talent Exact, uświadamiasz sobie swoje zasoby i rozwijasz je, koncentrując się na rozwiązaniach. Osiągasz swoje cele przy wsparciu metodologii procesu coachingowego, zmieniasz swoje nawyki i możesz zmienić je na bardziej użyteczne dla Ciebie. Współpraca odbywa się w prowokującym do myślenia i kreatywnym procesie, który zainspiruje Cię do jeszcze lepszego wykorzystania swojego osobistego i zawodowego potencjału.
To, ile będą trwały spotkania coachingowe, zależy od Twojego czasu, potrzeb i celów, które chcesz osiągnąć. Każdy program coachingowy w Talent Exact ustalamy indywidualnie. Z reguły jest to od 10 do 12 godzin sesji coachingowych, które są rozłożone na okres od 3 do 6 miesięcy.
Dla wspólnego komfortu przed sesjami podpisujemy kontrakt, który gwarantuje poniższe standardy:
zapewniamy pełną poufność informacji zarówno o Kliencie, jak i Kandydatach,
kompetentnie i uczciwie przeprowadzamy proces coachingowy, zgodnie z przyjętymi naukowymi standardami,
w odpowiedni sposób przechowujemy zapisy badań oraz raportów,
z zapewnieniem pełnej poufności, bezpieczeństwa, prywatności i przestrzegania wszystkich stosownych przepisów,
unikamy konfliktu interesów lub potencjalnego konfliktu interesów,
dbamy o precyzyjną komunikację,
zapewniamy jasne umowy i kontrakty,
przestrzegamy wszystkich uzgodnień i umów zawartych w kontekście profesjonalnych relacji, szanujemy obowiązujące prawo.
