Start
O nas
Media
Słownik HR
CSR
Harrison Assessments
Harrison Analytics
Harrison Assessments – Assessment Online
Modele kompetencyjne i opisy stanowisk
Szkolenie akredytacyjne
Rekrutacja
Selekcja i rekrutacja
Rekrutacja on-line
Oferty pracy
Leadership
Assessment i Development Center
Badanie kompetencji przywódczych
Warsztat rozwoju kompetencji liderskich
Rozwój osobisty
Coaching
Szkolenia
Mentoring
Kontakt
Start
O nas
Media
Słownik HR
CSR
Harrison Assessments
Harrison Analytics
Harrison Assessments – Assessment Online
Modele kompetencyjne i opisy stanowisk
Szkolenie akredytacyjne
Rekrutacja
Selekcja i rekrutacja
Rekrutacja on-line
Oferty pracy
Leadership
Assessment i Development Center
Badanie kompetencji przywódczych
Warsztat rozwoju kompetencji liderskich
Rozwój osobisty
Coaching
Szkolenia
Mentoring
Kontakt
Tag
rozwój
11 sierpnia, 2021
By
Aleksandra Wójcik
In
Blog
Hybrydowy model pracy
Co należy wziąć pod uwagę, aby móc czerpać korzyści płynące z hybrydowego miejsca pracy?
Continue Reading
28 czerwca, 2021
By
Aleksandra Wójcik
In
Blog
AI w rekrutacji
Dr Dan Harrison wyjaśnia, czym dokładnie jest sztuczna inteligencja w rekrutacji, definiuje typowe zagrożenia i podkreśla, w jaki sposób właściwe wykorzystanie sztucznej inteligencji usprawnia podejmowanie decyzji przez rekruterów.
Continue Reading
27 kwietnia, 2021
By
Aleksandra Wójcik
In
Blog
Myślenie paradoksalne w rozwoju.
Nasze zachowanie jest wyborem. Możemy wybierać mądrzej i inaczej, jeśli znamy konsekwencje tych zachowań.
Continue Reading
24 marca, 2020
By
Aleksandra Wójcik
In
Rekrutacja
Czy w świetle istniejącego rynku pracownika budowanie Twojej pozycji pracodawcy jest dla Ciebie ważne?
Continue Reading
29 czerwca, 2015
By
Aleksandra Wójcik
In
Blog
,
Rekrutacja
Psychologia i biznes – wiemy jak je łączyć
Continue Reading
Ostatnio dodane na stronie:
Specjalista w Dziale HR
Asystent/tka ds. Biurowych
Menadżer ds. Sukcesu Klienta
Bezpłatny Webinar Zaangażowanie i Satysfakcja z Pracy
Hybrydowy model pracy