Start
O nas
Media
Słownik HR
CSR
Harrison Assessments
Harrison Analytics
Harrison Assessments – Assessment Online
Modele kompetencyjne i opisy stanowisk
Szkolenie akredytacyjne
Rekrutacja
Selekcja i rekrutacja
Rekrutacja on-line
Oferty pracy
Leadership
Assessment i Development Center
Badanie kompetencji przywódczych
Warsztat rozwoju kompetencji liderskich
Rozwój osobisty
Coaching
Szkolenia
Mentoring
Kontakt
Start
O nas
Media
Słownik HR
CSR
Harrison Assessments
Harrison Analytics
Harrison Assessments – Assessment Online
Modele kompetencyjne i opisy stanowisk
Szkolenie akredytacyjne
Rekrutacja
Selekcja i rekrutacja
Rekrutacja on-line
Oferty pracy
Leadership
Assessment i Development Center
Badanie kompetencji przywódczych
Warsztat rozwoju kompetencji liderskich
Rozwój osobisty
Coaching
Szkolenia
Mentoring
Kontakt
Tag
rozwój
29 czerwca, 2023
By
Magdalena Basaj
In
Wydarzenia
Dziękujemy za rejestrację na webinar
Continue Reading
11 lutego, 2023
By
Magdalena Basaj
In
Bez kategorii
Dziękujemy za rejestrację na webinar
Continue Reading
12 grudnia, 2022
By
Magdalena Basaj
In
Blog
Assessment działu sprzedaży – dobry handlowiec, czyli jaki?
Continue Reading
29 listopada, 2022
By
Magdalena Basaj
In
Blog
Jak wybrać najlepszy Assessment? Jak zdecydować, czy potrzebuję narzędzia on-line, czy w tzw. klasie?
Continue Reading
31 października, 2022
By
Magdalena Basaj
In
Blog
Jak się przygotować do assessmentu?
Continue Reading
4 października, 2022
By
Magdalena Basaj
In
Blog
Assessments Center – dlaczego warto i na co zwrócić uwagę przy organizacji?
Continue Reading
11 sierpnia, 2021
By
Magdalena Basaj
In
Blog
Hybrydowy model pracy
Co należy wziąć pod uwagę, aby móc czerpać korzyści płynące z hybrydowego miejsca pracy?
Continue Reading
28 czerwca, 2021
By
Magdalena Basaj
In
Blog
AI w rekrutacji
Dr Dan Harrison wyjaśnia, czym dokładnie jest sztuczna inteligencja w rekrutacji, definiuje typowe zagrożenia i podkreśla, w jaki sposób właściwe wykorzystanie sztucznej inteligencji usprawnia podejmowanie decyzji przez rekruterów.
Continue Reading
27 kwietnia, 2021
By
Magdalena Basaj
In
Blog
Myślenie paradoksalne w rozwoju.
Nasze zachowanie jest wyborem. Możemy wybierać mądrzej i inaczej, jeśli znamy konsekwencje tych zachowań.
Continue Reading
24 marca, 2020
By
Magdalena Basaj
In
Rekrutacja
Czy w świetle istniejącego rynku pracownika budowanie Twojej pozycji pracodawcy jest dla Ciebie ważne?
Continue Reading
1
2
Ostatnio dodane na stronie:
Jak odbudować zaangażowanie swoje i pracowników?
V-ce International Development Director
Dyrektor ds. Rozwoju Inwestycji
Jak rozpoznawać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego wśród pracowników?
Dziękujemy za rejestrację na webinar