Z racji wykonywanej pracy obserwuję rynek usług HR oraz metodologie, które się na tym rynku pojawiają. Zauważyłam, że dość trudno jest wymyślić coś inspirującego zarówno w zakresie metodologii, jak i myśli przewodniej wydarzeń związanych z HR. Jedna z największych konferencji HR miała myśl przewodnią dotyczącą sztucznej inteligencji jak się na nią przygotować i jak z...Continue Reading
Wszyscy wiemy, że zdanie „świat biznesu jest różnorodny” to truizm. Parafrazując pewną reklamę, tak jak nie ma dwóch takich samych batonów, tak nie ma dwóch takich samych organizacji – to też truizm. Jednak w kontekście oceny kompetencji kandydatów i pracowników, wiąże się to z tym, żekluczowym dla organizacji jest wybranie narzędzia, które odpowie na pytanie,...Continue Reading
Czy wiesz, że ogromne ilości czasu, pieniędzy i zasobów są marnowane każdego dnia w związku z defensywnym zachowaniem i brakiem zaufania pomiędzy współpracownikami? Jak nauczyć się budować zaufanie w środowisku zawodowym, nawet w trudnym biznesowym otoczeniu, kiedy sytuacja na zewnątrz zmienia się bardzo często i jest coraz bardziej nieprzewidywalna?Continue Reading
