Wsparcie zwalnianych pracowników zwane outplacementem jest zwykle
tematem trudnym dla zarządów i HR, a na pewno też kontrowersyjnym od
strony pracownika. Kiedy dochodzi do grupowych zwolnień, zwykle oznacza to, że organizacja jest w trudnym okresie i, aby przetrwać, rozstanie z częścią pracowników jest konieczne. Środowisko biznesowe reaguje na dzisiejszy kryzys w bardzo różny sposób, w zależności od poziomu rozwoju organizacji, ale też od poziomu bezpieczeństwa biznesowego organizacji.
Źródło: Miesięcznik Benefit 09(99)2020. Aby przeczytać kliknij tutaj.