Warsztat z Charlesem May – Solutions Director & Regional Manager w Harrison Assessments EMEA

Czy HR potrzebuje analityki i jakie ma ona zastosowanie?

 

Analityka jest definiowana jako interpretacja wzorców danych, które wspomagają podejmowanie decyzji i poprawę efektywności. Niektórzy badacze (van den Heuvel, Bondarouk, 2017) zwracają uwagę, iż w przyszłości analityka HR stanie się nawet odrębną specjalizacją w zakresie zarządzania ludźmi. 
Jeśli temat jest Ci bliski, cenisz sobie pracę w oparciu o twarde dane, nawet jeśli pracujesz z kompetencjami miękkimi, być może ten warsztat jest dla Ciebie.
Jeśli potrzebujesz argumentów do rozmowy z biznesem, ten warsztat na pewno jest dla Ciebie.

Przy pomocy konkretnych wskaźników zastanowimy się:

  • Czy możemy określić konkretny problem biznesowy?
  • Jakie mierniki HR są związane z konkretnym problemem, który próbujemy rozwiązać?
  • Czy ludzie na Waszym pokładzie zrealizują strategię firmy?
  • Jeśli, tak skąd to wiemy i jak to mierzymy?

Odpowiedzi na te pytania otrzymasz podczas 2-godzinnego warsztatu online na ten temat, który poprowadzi Charles May – Solutions Director oraz Regional Manager w Harrison Assessments Int’l Ltd odpowiedzialny za rozwój biznesu w EMEA. Ma doświadczenie zarówno w rekrutacjach we współpracy z Jamesem Caanem, jak i w szkoleniach wyższej kadry managerskiej. Wykorzystuje HA m.in. do:

  • Identyfikacji, zachęcania i zatrudniania najlepszych talentów.
  • Przewidywania sukcesu w pracy z precyzją i dokładnością.
  • Angażowania, zatrzymania i rozwijania mocnych stron swoich najlepszych talentów.
  • Stosowania analityki do identyfikowania puli talentów.
  • Osiągania wyników biznesowych dzięki zastosowaniu benchmarkingu.

Ważniejsze projekty:

  • Współautor książki „Are you VUCA ready?” Przetłumaczona również na jeżyk arabski, a wkrótce turecki.
  • Prowadził międzynarodowe warsztaty VUCA w organizacjach.
  • Duże kampanie rekrutacyjne, w tym headhunting dla firm „blue chip” i z sektora MŚP
  • Zarządzanie całymi systemami komunikacji dla parlamentu RPA w Kapsztadzie – zajmującymi się bezpieczeństwem państwa, ministrami, parlamentarzystami itp.
  • Wiele innych rozwijających kompetencje kadry zarządzającej.

Aktualne Akredytacje

  • Institute of Sales Management – Master
  • Harrison Assessments Intl. – Master Partner
  • Strategy on a Page – Akredytowany Praktyk
  • European Mentoring and Coaching Council – członek

Warsztat odbędzie się 28.07.21 w godzinach 13:00-15:00.

Spotkanie odbędzie się w języku angielskim (nie przewidujemy tłumaczenia).

WARUNKI UCZESTNICTWA: Zgłoszenie udziału do 9 lipca (ponieważ ilość miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń). Prosimy o przesłanie wiadomości na adres: info@talentexact.pl lub kontakt poprzez formularz na stronie https://talentexact.pl/kontakt/

 

Więcej informacji na temat narzędzia Harrison Analytics dostępne jest na stronie https://talentexact.pl/harrison-analytics/

 

Serdecznie zapraszamy do udziału.

Ludzie pracujący razem jako jedna grupa potrafią dokonać rzeczy, których osiągnięcie nie śniło się nikomu z osobna.

F.D. Roosevelt