HARRISON ASSESSMENTS od ponad 30 lat zajmuje się badaniem efektywności w biznesie. Punktem wyjścia było spostrzeżenie, że osoby z różnymi kompetencjami osiągały sukces w podobnych do siebie firmach. Efektem tego był wniosek, że aby skutecznie przeprowadzać proces oceny kompetencji, należy go dokonywać w porównaniu do stanowiska. Żeby móc to robić, należało znaleźć obiektywny i skuteczny sposób na sprawdzenie tego, co wpływa na sukces osób na danym stanowisku. Dr Dan Harrison zaczął wtedy przeprowadzać proces Benchmarkingu. Jest to diagnoza kompetencji pracowników firmy, która ma na celu określenie tylko cech wpływających na odniesienie sukcesu, lecz także tych, które mogą w tym przeszkadzać. Od 1990 roku Harrison Assessments przygotował 6500 profili stanowisk – Formuł Sukcesu Zawodowego. Dzięki temu doświadczeniu dziś są one dostępne jako podstawa do dostosowywania ich do potrzeb poszczególnych firm.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, że w dniu 20 czerwca 2025 r. (piątek) zespół Talent Exact będzie niedostępny. Tego dnia nasza firma nie prowadzi obsługi zapytań, korespondencji ani konsultacji.
Wszystkie zapytania ofertowe oraz inne kwestie wymagające kontaktu z naszym zespołem prosimy kierować najpóźniej do wtorku, 17 czerwca. Pozwoli to na ich sprawne rozpatrzenie przed planowaną przerwą.
Do Państwa dyspozycji wracamy w poniedziałek, 23 czerwca. Wszelkie wiadomości przesłane w dniach 19 i 20 czerwca zostaną obsłużone możliwie najszybciej po naszym powrocie.
Dziękujemy za zrozumienie i zachęcamy do wcześniejszego kontaktu.