Dr Dan Harrison wyjaśnia, czym dokładnie jest sztuczna inteligencja w rekrutacji, definiuje typowe zagrożenia i podkreśla, w jaki sposób właściwe wykorzystanie sztucznej inteligencji usprawnia podejmowanie decyzji przez rekruterów.Continue Reading

Nasze zachowanie jest wyborem. Możemy wybierać mądrzej i inaczej, jeśli znamy konsekwencje tych zachowań.Continue Reading

O zaufaniu w rekrutacjiContinue Reading

Nie, to nie jest żadna literówka. Nie mówię także o tych dużych, uroczych, a zarazem niebezpiecznych zwierzątkach żyjących w wodzie.Continue Reading