Jedna z podstawowych funkcji zespołów HR-owych w firmach, a często samych menedżerów, to znalezienie, często na wczoraj, najlepszego kandydata, który w jak najszybszym czasie zapewni firmie realizację celów. W czasach, kiedy rynek pracy należy nie do pracodawcy, ale do pracownika, jest to często mission impossible. Działy HR najlepiej same wiedza, że w ogóle trudno jest...Continue Reading